Süheyla KAPLAN

Genel kurul divanı; Erdoğan Biçici, Ertan Çelik, Ali Şimşek, Elif Aksu ve Nevin Sevük’ten oluştu.

Seçimlerde toplam 336 oy kullanılırken, 4 oy geçersiz sayıldı. Ali İldem 174 oy alarak başkan seçilirken, Fatma İme 162 oyda kaldı.

Yönetim ve Kurullar Belirlendi

Seçim sonucunda yönetim kurulu ve diğer organlar da netleşti.

Yönetim Kurulu (Asıl):
Hacer Çağlar, Sibel Öztürk, Erkan Demirci, Musa Erdoğan, İntizar Ocak, Sedat Boyraz, Ayten Akçakoca, Seher Taşbaş, Ayşe Doğan-Özkan, Şenol Çağlar

Yedek Üyeler:
Ali İhsan Lök, Yılmaz Öztürk, Uğur Yaman

Denetleme Kurulu (Asıl):
Gülistan Dişli, Hulusi Tosun, Cengiz Orhan

Sekreter: Yasemin Dönmez

Sayman: Ümit Ocak

Yedek:
Mesude Aksoy, Sümer Yağbasan

Delegeler (Asıl):
Ali İldem (doğal delege), Ertan Çelik, Ali Ertan Toprak, Fatma İme, Cengiz Orhan, Elif Aksu, Deniz Karakaş, Adıgüzel Yüce, Berivan Demir, Aysun Atakan

Yedek Delegeler:
Hüseyin Kayaturan, Serdal İme, Keçel Dönmez

Yeni Başkan Ali İldem Kimdir?

Almanya'da Paskalya yürüyüşleri: On binlerce kişi barış ve silahsızlanma talebiyle sokaktaydı
Almanya'da Paskalya yürüyüşleri: On binlerce kişi barış ve silahsızlanma talebiyle sokaktaydı
İçeriği Görüntüle

1981 Hamburg doğumlu olan Ali İldem, aslen Sivas Hafik’li. Kurucu üyelerden Haydar İldem’in oğlu olan İldem, meslek olarak pedagogik uzman (Pädagogische Fachkraft) olarak çalışıyor. 7 yaşından itibaren Alevi Kültür Merkezi ile iç içe olan İldem, ayrıca AABF Kuzey Bölge saymanı olarak da görev yaptı.

Yeni Dönemde Hedefler

Ali İldem, göreve başlamasıyla birlikte birçok alanda yenilikçi projeler hedeflediklerini açıkladı:

  • Gençlik Çalışmaları:
    Anti-Alevi ırkçılığa karşı gençlerin özgüven ve bilinç kazanmasını sağlamak, Hamburg genelinde Alevilik derslerini yaygınlaştırmak ve bir gençlik buluşma noktası (Jugendtreff) oluşturmak.
  • Eğitim ve Çocuk Projeleri:
    Kindergarten projesi ile çocukların küçük yaşta Alevi inanç ve felsefesiyle tanışmasını sağlamak.
  • Yaşlılara Yönelik Çalışmalar:
    Seniorenarbeit kapsamında yaşlılar için bir buluşma alanı oluşturmak ve engelsiz bir bina projesi geliştirmek.
  • Finansal Bağımsızlık:
    Kurumun sadece bağışlara bağlı kalmadan projeler ve fonlar aracılığıyla gelir çeşitliliği sağlaması.
  • Alevi Ağı ve Lobi Çalışmaları:
    Doktor, avukat, iş insanı ve siyasetçileri kapsayan güçlü bir Alevi ağı oluşturmak.
  • Sosyal Hizmetler:
    Saz ve diğer kursların ücretsiz olması, taziyelerden ücret alınmaması.
  • Yönetim Anlayışı:
    Şeffaf ve hesap verebilir bir yönetim modeli oluşturmak.

Hamburg Alevi Kültür Merkezi’nde gerçekleşen bu değişimle birlikte, yeni yönetimin özellikle gençlik, sosyal projeler ve kurumsal güçlenme alanlarında önemli adımlar atması bekleniyor.