<p dir="ltr"><span style="font-family:Arial,Helvetica,sans-serif;"><span style="font-size:16px;"><strong>Ama fiziksel değil duygusal sağlık için İngiltere'de geliştirilen Moodbeam adlı bu cihaz, yöneticilerin çalışanların ruh hallerini görebilmelerini sağlıyor.</strong></span></span></p> <p dir="ltr"><span style="font-family:Arial,Helvetica,sans-serif;"><span style="font-size:16px;">Mobil uygulama ve web ara yüzüne bağlanan bu cihazda biri sarı diğeri mavi iki düğme bulunuyor.</span></span></p> <p dir="ltr"><span style="font-family:Arial,Helvetica,sans-serif;"><span style="font-size:16px;">Yöneticinize sarı düğmeye basarsanız mutlu, mavi düğmeye basarsanız da üzgün olduğunuz mesajınızı gönderiyorsunuz.</span></span></p> <p dir="ltr"><span style="font-family:Arial,Helvetica,sans-serif;"><span style="font-size:16px;">Sistem, koronavirüs salgınında evden çalışan personelin ruh sağlığını izlemek isteyen şirketlerin kullanımı için geliştirildi.</span></span></p> <p dir="ltr"><span style="font-family:Arial,Helvetica,sans-serif;"><span style="font-size:16px;">Yöneticiler, önlerindeki panelde internet üzerinden tüm hafta boyunca çalışanların ruh halini görebiliyor.</span></span></p> <p id="Pandemi-depresyon-ve-anksiyeteyi-artırdı-" tabindex="-1"><span style="font-family:Arial,Helvetica,sans-serif;"><span style="font-size:16px;"><strong>Pandemi depresyon ve anksiyeteyi artırdı</strong></span></span></p> <p dir="ltr"><span style="font-family:Arial,Helvetica,sans-serif;"><span style="font-size:16px;">Sistemde ruh halini bildiren personelin kimliği görülebiliyor. Ama bu bilekliğin kullanıldığı işletmelerde çalışanlara bunu takma zorunluluğu getirilmiyor.</span></span></p> <p dir="ltr"><span style="font-family:Arial,Helvetica,sans-serif;"><span style="font-size:16px;">BBC'nin haberine göre Moodbeam'in kurucularından Christina Colmer McHugh, sistemin bir boşluğu dolduracağını belirterek "İşletmeler, artık fiziksel olarak çalışanların ruh halini göremiyor. Ama bu sistemle bir yönetici, telefonunu kaldırmadan 500 kişiye birden 'İyi misiniz?' diye sorabiliyor" diyor.</span></span></p> <p dir="ltr"><span style="font-family:Arial,Helvetica,sans-serif;"><span style="font-size:16px;">McHugh, Moodbeam fikrini okulda sorunlar yaşayan kızıyla ilişkisinden esinlenerek geliştirdiğini belirterek, çocuğunun kendisine nasıl hissettiğini bildirecek bir yol bulmak istediğini anlatıyor.</span></span></p> <p dir="ltr"><span style="font-family:Arial,Helvetica,sans-serif;"><span style="font-size:16px;">Çocukların özellikle de ergenlik yaşındaki çocukların bir düğmeye basarak ebeveynlerine nasıl hissettiklerini söyleme fikrine karşı çıkacaklarını düşündüklerini belirten Christina Colmer McHugh, şöyle devam ediyor:</span></span></p> <p dir="ltr"><span style="font-family:Arial,Helvetica,sans-serif;"><span style="font-size:16px;">"Çalışanlar patronlarına nasıl hissettiklerini bu yolla söyleme fikrine nasıl bakar diye düşündük ve çoğunun buna olumlu baktığını gördük. Yaptığımız denemelerden sonra kimliklerin gizli kalması yerine açık olmasına karar verdik. Çünkü insanlar kimliklerinin belli olmasını istiyor" dedi.</span></span></p> <p dir="ltr"><span style="font-family:Arial,Helvetica,sans-serif;"><span style="font-size:16px;">İngiltere merkezli Brave Mind adlı yardım kuruluşu, Moodbeam'i kullanan iş yerlerinden biri.</span></span></p> <p dir="ltr"><span style="font-family:Arial,Helvetica,sans-serif;"><span style="font-size:16px;">Kurumun yöneticilerinden Paddy Burtt, "Ekip üyelerimizden biri rahatsız bir yerdeydi. Üzerindeki iş yükünü kaldırmakta zorlanıyordu ve düş kırıklığı içindeydi. Normalde bunu gelip bize söylemeyecek, bizim de bundan haberimiz olmayacaktı" dedi.</span></span></p> <p id="Çalışanların-akıl-sağlığı-dünya-genelinde-önemli-bir-kaygı-kaynağı" tabindex="-1"><span style="font-family:Arial,Helvetica,sans-serif;"><span style="font-size:16px;"><strong>'Çalışanların akıl sağlığı dünya genelinde önemli bir kaygı kaynağı'</strong></span></span></p> <p dir="ltr"><span style="font-family:Arial,Helvetica,sans-serif;"><span style="font-size:16px;">Dünya Sağlık Örgütü'ne (WHO) göre, pandemiden önce depresyon ve anksiyete kaynaklı verimlilik kaybı küresel ekonomiye yılda 1 trilyon dolara mal oluyordu. İş yerlerinde, çalışanların akıl sağlığı dünya genelinde önemli bir kaygı kaynağı.</span></span></p> <p dir="ltr"><span style="font-family:Arial,Helvetica,sans-serif;"><span style="font-size:16px;">Covid-19 salgınında uygulanan karantina önlemleri ve evden çalışma koşullarının durumu daha da kötüleştirdiği tahmin ediliyor.</span></span></p> <p dir="ltr"><span style="font-family:Arial,Helvetica,sans-serif;"><span style="font-size:16px;">İnsan Kaynakları yazılım şirketi Employment Hero tarafından yapılan bir araştırma, İngiltere'deki küçük ve orta ölçekli işletmelerde çalışanların dörtte birinin, pandemi sırasında daha fazla akıl sağlığı desteği istediğine işaret ediyor.</span></span></p> <p dir="ltr"></p>