HAMİLE ÇALIŞAN İŞTEN ATILAMAZ

Almanya’nın Düsseldorf İdari Mahkemesi, hamileliğinin başlangıcını kapsayan yıl içinde 48 gün, takip eden yılda ise 27 gün boyunca işe gelmediği belirtilen ve bebek beklediğini şubat ayında iş yerine bildiren çalışanın, işveren tarafından çıkartılmasını kabul etmedi. Kararda, bir işverenin başka bir yanlış davranışı olmadığı sürece, hamilelik süresince mazeret göstermeden ve sıklıkla işe gelmeyen çalışanı işten çıkartamayacağı belirtildi.

ANNE ADAYINA PSİKOLOJİK YÜK


Devamsızlığın hamile çalışanı işten atmak için yeterli olamayacağı hükmünü veren yargıç kararını, anne adayının çocuğunu sağlıklı bir şekilde dünyaya getirebilecek şekilde korunması hakkına bağladı. Buna göre anne adayı, işini muhafaza edebilme düşüncesiyle herhangi bir ekonomik sıkıntıya sokulamayacak. Böylece işten çıkarma, hamilelik döneminde kaçınılması gereken psikolojik bir yük olarak sayıldı.


Misafir Avatar
İsim
Yorum Gönder
Kalan Karakter:
Yorumunuz onaylanmak üzere yöneticiye iletilmiştir.×
Dikkat! Suç teşkil edecek, yasadışı, tehditkar, rahatsız edici, hakaret ve küfür içeren, aşağılayıcı, küçük düşürücü, kaba, pornografik, ahlaka aykırı, kişilik haklarına zarar verici ya da benzeri niteliklerde içeriklerden doğan her türlü mali, hukuki, cezai, idari sorumluluk içeriği gönderen Üye/Üyeler’e aittir.

banner67

banner68

banner71

banner62

banner3

banner73

banner11

banner56

banner51

banner58

banner82

banner27

banner59

banner81

Kadına yönelik şiddeti protesto için erkeklerden...
Dersim'de bir tiyatro grubunun erkek üyeleri, kadına yönelik şiddeti protesto etmek için etek giyerek...

Haberi Oku